Zatrudnienie pracownika, choć z pozoru proste, wiąże się po stronie pracodawcy z szeregiem obowiązków. Począwszy od badań lekarskich poprzez obowiązkowe szkolenie z zakresu BHP, rejestrację w ZUS. Potem pozostaje prawidłowe naliczanie list płac, rozliczenia z ZUS, prowadzenie akt osobowych itp. Dużo tego, prawda?
Wiemy doskonale jak to wszystko zrobić.

W ramach obsługi kadrowej oferujemy:

• sporządzanie listy płac, pracowników, zleceniobiorców oraz osób zatrudnionych na podstawie umowy o dzieło;
• sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej dla ZUS;
• prowadzenie kart przychodów pracowników;
• sporządzanie informacji i deklaracji podatkowych;
• sporządzanie umów o pracę, zlecenia, dzieło, innych umów związanych ze stosunkiem pracy;
• sporządzanie świadectw pracy;
• prowadzenie dokumentacji zasiłkowej, urlopowej oraz ustalanie wymiaru urlopu;
• prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• sporządzanie wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy (regulaminy pracy, wynagradzania, ZFŚS);
• sporządzanie deklaracji dla PFRON;
• reprezentowanie w trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, pomoc w wykonaniu zaleceń pokontrolnych.